ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном профессоре Национального центра кардиологии и терапии им.академика М.Миррахимова (НЦКТ)

1. Общие положения

1.1. Звание «Почетный профессор Национального центра кардиологии и терапии им.академика М.Миррахимова» присваивается лицам, имеющим ученое звание профессора, степень доктора медицинских и медико-биологических наук, внесшим особый вклад в развитие НЦКТ, являющимся авторитетным специалистом в области научной и педагогической деятельности, крупным организатором науки и образования, проработавшим в НЦКТ в качестве штатных работников не менее 20 лет, за особые заслуги в развитии и совершенствовании в НЦКТ научного процесса, подготовке высококвалифицированных медицинских научных и научно-педагогических кадров (не менее 5 подготовленных кандидатов и докторов наук), издательской деятельности (не менее 2 учебников или монографий), создании научно-исследовательской базы НЦКТ, разработке и внедрении новых диагностических и лечебных технологий.

1.2. В исключительных случаях звание «Почетный профессор Национального центра кардиологии и терапии им.академика М.Миррахимова» может присваиваться лицам, имеющим ученое звание профессора, степень доктора медицинских и медико-биологических наук, не работающим в НЦКТ, однако внесшим значимый вклад в становление и развитие НЦКТ, совершенствование научно-педагогического процесса, внедрение современных медицинских технологий в практику НЦКТ.

1.3. Звание может присваиваться указанным лицам, как работающим, так и находящимся на пенсии.

1.4. Решение о присвоении звания принимается Ученым Советом НЦКТ, на основании которого выдается диплом почетного профессора установленного образца.

2. Права почетного профессора Национального центра кардиологии и терапии им.академика М.Миррахимова

2.1. По поручению администрации, Ученого Совета НЦКТ почетный профессор НЦКТ может представлять НЦКТ на переговорах в Министерствах, ведомствах, международных организациях, в ходе зарубежных командировок.

2.2. Почетный профессор НЦКТ – сотрудник НЦКТ при выходе на пенсию пожизненно остается в составе структурного подразделения (без оклада) и имеет право принимать участие во всех видах его деятельности с правом совещательного голоса.

2.3. Почетный профессор НЦКТ имеет право участвовать в работе Ученого Совета НЦКТ с правом совещательного голоса.

 

3. Порядок присвоения звания

«Почетный профессор Национального центра кардиологии и терапии им.ак.М.Миррахимова»

3.1. Возбуждать ходатайство о присвоении звания имеют право директор, заместитель директора по научной работе, ученый секретарь. Допускается самовыдвижение.

3.2. Ходатайства о присвоении звания рассматриваются на заседании Ученого Совета НЦКТ. Последний выносит окончательное решение о присвоении звания.

3.3. Ходатайство должно содержать следующую информацию:

• фамилия, имя, отчество и год рождения соискателя;
• какой ВУЗ окончил и когда;
• время и место защиты докторской диссертации;
• дата присвоения ученого звания профессора;
• стаж научной и научно-педагогической работы, в том числе работы в НЦКТ;
• участие в научно-педагогической деятельности НЦКТ;
• участие в научно-исследовательских разработках, проводимых в НЦКТ;
• список опубликованных работ;
• участие в подготовке научно-педагогических кадров: число учеников соискателя, защитивших кандидатские и докторские диссертации, участие в работе диссертационных и экспертных советов;
• участие в развитии научно-исследовательской базы НЦКТ, внедрении новых медицинских технологий;
• почетные звания, премии и другие данные, характеризующие личность соискателя.

3.4. Допускается рассмотрение ходатайств о присвоении звания на заседании экспертного совета НЦКТ. Экспертный совет на основе изучения представленных документов представляет Ученому Совету НЦКТ заключение. Заключение экспертного совета оформляется протоколом и является рекомендацией для принятия решения Ученым Советом НЦКТ.

3.5. Решение Ученого Совета НЦКТ о присвоении соискателю звания «Почетный профессор Национального центра кардиологии и терапии им.академика М.Миррахимова» считается положительным, если по результатам тайного голосования за него проголосовало более 50% принявших участие в голосовании членов Ученого Совета НЦКТ при кворуме не менее 2/3 списочного состава. При тайном голосовании используются бюллетени, которые применяются для присвоения ученого звания.

3.6. Права почетного профессора НЦКТ вступают в силу со дня принятия решения о присвоении этого звания.

3.7. Лицу, удостоенному звания «Почетный профессор Национального центра кардиологии и терапии им.академика М.Миррахимова», в торжественной обстановке вручается «Диплом Почетного профессора Национального центра кардиологии и терапии им.академика М.Миррахимова», подписанный директором НЦКТ.

ПОЛОЖЕНИЕ

о медали академика НАН КР и РАМН М.М.Миррахимова

«За вклад в развитие медицины Кыргызстана»

 

1. Медалью академика НАН КР и РАМН М.М.Миррахимова «За вклад в развитие медицины Кыргызстана» награждаются граждане Кыргызской Республики, а также иностранные граждане, внесшие особый вклад в развитие отечественной теоретической и практической медицины, здравоохранения, медицинской науки, образования, а также за общественно-полезную деятельность,  благотворительность и меценатство в области медицины.
2. Учредителями награды являются Национальный центр кардиологии и терапии им.академика Мирсаида Миррахимова при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (НЦКТ) и Ассоциация врачей по внутренней медицине Кыргызской Республики (АВВМ).
3. Выдвижение кандидатов на награду осуществляется физическими лицами, учреждениями, предприятиями и организациями и оформляется в виде представления-ходатайства, которое направляется на рассмотрение Ученого Совета НЦКТ и Правления АВВМ.
4. Ученый Совет путем открытого голосования принимает решение простым большинством голосов о награждении соискателя.
5. Решение Ученого Совета утверждается Правлением АВВМ простым большинством голосов путем открытого голосования.
6. Вручение медали производится в обстановке торжественности и широкой гласности на праздничных мероприятиях, научных и научно-практических конференциях, юбилеях медицинских учреждений.
7. Медаль вручается ежегодно (на «Миррахимовских чтениях» и др.) не более, чем 3 претендентам
8. Награждение производится Президентом АВВМ и директором НЦКТ.
9. Лицам, награжденным медалью академика М.М.Миррахимова, вручается подтверждающий документ (удостоверение, сертификат).
10. Повторное представление к одноименной награде не производится.
11. Допускается награждение медалью посмертно. В этом случае комплект атрибутов передаётся семье награждённого.
12. Ассоциация врачей по внутренней медицине Кыргызской Республики информирует общественность о награждении медалью путем размещения информации в средствах массовой информации.

 

ПОЛОЖЕНИЕ 
ОБ ЭТИЧЕСКОМ КОМИТЕТЕ

      1. Общие положения

      1.1.Этический комитет Национального центра кардиологии и терапии (НЦКТ) имени академика М.М.Миррахимова является независимым органом с целью действенного участия общественности, в т.ч. медицинской, в защите прав и здоровья пациентов, а также испытуемых при проведении клинических и научных исследований.
1.2. В своей работе Этический комитет руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами КР «Об охране здоровья граждан КР» от 1992 г., «О лекарственных средствах» от 2003 г., а также основными международными актами – Хельсинкская декларация ВМА «Этические принципы медицинских исследований с участием человека в качестве испытуемого» (2000), рекомендациями ВОЗ Комитетам по этике, проводящим экспертизу биомедицинских исследований (2000), Руководство по GCP (Good Clinical Practice), настоящим Положением, а также общепризнанными принципами и нормами биоэтики.
1.3. Деятельность Комитета направлена на защиту прав и достоинства человека, охрану и гуманное отношение медиков-экспериментаторов к лабораторным животным.
1.4. Этический комитет не должен иметь прямой заинтересованности в конкретном исследовании (испытании). Независимо от исследователя, заказчика, спонсора или медицинского учреждения Комитет рецензирует планы исследований и механизмы защиты прав человека и его безопасности. Все подразделения НЦКТ, проводящие научные исследования с привлечением пациентов, обязаны взаимодействовать с Этическим комитетом.
1.5. ЭК не должен стремиться к прибыли/выгоды в качестве цели своей деятельности и не должен распределять полученную прибыль/выгоду между своими членами и учредителями. Тем не менее, заказчик/спонсор может компенсировать административные расходы, при этом оплата не зависит от того, одобрены ли документы или относительно исследования принято какое-либо другое решение.
1.7. Этический комитет – открытый орган. Информация об его членах, графике работы, всех принятых решениях не является конфиденциальной.

      2. Основные задачи Этического комитета:

      2.1. Основными целями работы Этического комитета являются: защита прав и интересов вовлечённых в исследование испытуемых; защита прав и интересов исследователей. Для выполнения указанных целей Этический Комитет решает следующие задачи:
2.1.1.Проведение качественной этической и правовой экспертизы материалов научных и клинических исследований с применением новых технологий, лекарственных средств, пищевых добавок, медицинской техники и изделий медицинского назначения, новых методов лечения и обследования пациентов.
2.1.2. Оценка научной обоснованности проведения клинических исследований и предполагаемой эффективности и безопасности изучаемых технологий и лекарственных средств.
2.1.3. Подготовка заключений о целесообразности проведения клинических исследований новых технологий и лекарственных средств.
2.1.4. Регулярный надзор за ходом исследования после получения разрешения на его проведение.
2.1.5. Оповещение исследователей и других заинтересованных сторон о серьезных побочных реакциях или рисках для участников исследования.
    

  3. Полномочия Этического комитета

      3.1. Этический комитет осуществляет экспертную оценку брошюры исследователя, протокола клинического исследования, информации для пациента и формы информированного согласия, профессиональной биографии исследователей, исследовательских центров и других материалов клинического исследования в срок до 30 дней.
3.2. Этический комитет по результатам экспертизы представленных документов и данных может вынести следующее заключение:
3.2.1. Одобрить проведение научных и клинических исследований новых технологий, лекарственных средств, биологически активных веществ, медицинской техники, материалов и изделий медицинского назначения,
3.2.2. Одобрить проведение научных и клинических исследований с рекомендациями внести в рабочем порядке изменения и дополнения в материалы исследования. В этом случае заключение выдается после ответа на поставленные вопросы.
3.2.3. Отложить принятие решения до устранения замечаний с последующим рассмотрением материалов исследования на очередном заседании Комитета.
3.2.4. Не рекомендовать проведение научного или клинического исследования.
3.3. Заключение выдается заявителю и направляется в Этический комитет для принятия решения о проведении научного или клинического исследования.
3.4. В случае возникновения разногласий заявителя с результатами экспертизы Комитет повторно рассматривает материалы научного или клинического исследования с участием самого заявителя и привлечением независимых экспертов.

4. Регламентация и деятельность Этического комитета

4.1.Комитет состоит из специалистов в области медицины, социально-гуманитарных наук, включая юристов, специалистов смежных дисциплин различных по полу и возрасту.
4.2. Этический комитет возглавляет Председатель, среди членов Комитета также есть ответственный секретарь.
4.3. Состав Этического комитета утверждается директором НЦКТ.
4.4. Комитет имеет свой регламент и план работы, которые разрабатываются и утверждаются в соответствии с настоящим Положением.
4.5. Заседания Этического комитета проводятся в закрытой форме с соблюдением кворума.
4.6. При необходимости Этический комитет имеет право привлекать к этической экспертизе независимых экспертов без права решающего голоса при условии соблюдения конфиденциальности.
4.7.Текущие результаты работы Этический комитет оформляются в форме выписок из протокола заседаний.
4.8.Регламент работы и условия хранения документации должны обеспечивать соблюдение конфиденциальности работы Комитета.
4.9.Заседания Комитета проводятся в зависимости от реального объёма этической экспертизы и считаются правомочными, если на них присутствуют не менее половины членов Комитета.
4.10.Члены Комитета, участвующие в планируемом научном или клиническом исследовании, не привлекаются к обсуждению представляемых материалов исследования и не допускаются к голосованию.
4.11. Решения Комитета принимаются простым большинством голосов членов путем открытого голосования при наличии кворума и оформляются протоколами. Протоколы заседаний Этический комитет рекомендации подписываются председателем и ответственным секретарем.
4.12. Комитет ведет и хранит необходимую документацию (стандартные процедуры, списки членов Комитета, протоколы заседаний, материалы клинических исследований, отчеты и др.) в соответствии с СОП ЕС 011 Документация и архивирование.

ПОЛОЖЕНИЕ

Национального центра кардиологии и терапии имени академика М.Миррахимова при МЗ КР о назначении врачей на вакантные должности на конкурсной основе

1. Общие положения

1. Положение разработано в соответствии с Уставом Национального центра кардиологии и терапии им.ак.М.Миррахимова при МЗ КР (НЦКТ) и имеет целью установление механизма отбора, обеспечение равного доступа кандидатам для занятия вакантных врачебных должностей с учетом уровня профессиональной подготовки, теоретических знаний, способностей и опыта работы.
2. Процедура организации и проведения конкурса основывается на принципах прозрачности, объективности, отбора наиболее компетентных лиц на основании результатов конкурса.

 2. Организация и проведение конкурса

1. Вакантные врачебные должности НЦКТ занимаются исключительно на основании результатов конкурса и заключения конкурсной комиссии (далее Комиссия). Состав Комиссии, куда входят компетентные специалисты НЦКТ, а также базирующихся кафедр медицинских ВУЗов в количестве 5-7 человек, постоянно обновляется и утверждается приказом НЦКТ каждый раз перед проведением конкурса. Конкурс организуется по мере необходимости.
2. Объявление о конкурсе, содержащее почтовый и контактный адреса НЦКТ, наименование вакантной должности, условия участия в конкурсе, перечень необходимых документов, помещается в средствах массовой информации (сайте НЦКТ).
3. В конкурсе могут участвовать граждане Кыргызской Республики, имеющие высшее медицинское образование, после окончания целевой клинической ординатуры, со стажем работы в соответствующей области не менее 3 лет (в исключительных случаях – 2 года).
4. В конкурсе участвуют не менее двух претендентов.
5. Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:

• заявление для участия в конкурсе с указанием врачебной должности;
• копия удостоверения личности;
• копии дипломов о додипломном и постдипломном образовании (нотариально заверенные);
• копия трудовой книжки;
• копия удостоверения о присвоении научной степени и звания (для обладателей) (нотариально заверенные);
• копия удостоверения о профессиональном усовершенствовании, в том числе за рубежом (для обладателей);
• справка о состоянии здоровья;
• справка о несудимости.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов, включая председателя.
9. Методология оценки кандидатов основана на проведении устного экзамена по билетной системе (в соответствующей области) и путем собеседования. Разработанные перечни экзаменационных вопросов соответствующих областей по профилю центра утверждаются директором НЦКТ.
10. Результаты конкурса заносятся в протокол, подписанный членами Комиссии, присутствующими на заседании, сообщаются кандидатам после завершения конкурса. Каждый член Комиссии имеет право изложить в приложении к протоколу свое особое мнение.
11. Победителем конкурса считается претендент, получивший наилучший результат.
12. На основании заключения (протокола) Комиссии издается приказ НЦКТ о занятии вакантной врачебной должности победителем конкурса, с которым заключается индивидуальный трудовой договор на 1 год в соответствии с действующим законодательством.
13. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются согласно действующему законодательству.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОМ ДИРЕКТОРЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КАРДИОЛОГИИ И ТЕРАПИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

1. Почетный директор Центра назначается Министерством здравоохранения Кыргызской Республики по предложению Ученого Совета Центра и с согласия претендента на почетную должность
2. Почетным директором Центра может назначаться лицо, являющееся авторитетным ведущим ученым, членом академии наук, проработавшим не менее двух сроков на посту директора, имея научный стаж не менее 25 лет, внеся крупный вклад в развитие биологических и медицинских проблем, практической деятельности здравоохранения, подготовку научных кадров (не менее 10 кандидатов и 5 докторов наук) и практических специалистов.
3. За почетным директором сохраняется заработная плата наравне с директором Центра, соответствующий кабинет, транспортное обеспечение.
4. Содержание почетного директора Центра (выплата заработной платы, обеспечение командировок и др.) осуществляется из средств бюджетного финансирования Центра.
5. Почетный директор Центра может:

• при отсутствии директора Центра руководить заседаниями Ученого Совета и работой клинических и научных конференций
• участвовать в координации деятельности Центра по рациональной расстановке и использованию кадров
• участвовать в координации научной деятельности Центра, способствуя повышению качества и обеспечению своевременности выполнения научных исследований, эффективному внедрению их результатов в практику здравоохранения
• оказывать содействие в клинической деятельности Центра
• иметь в своей деятельности и работе помощника

5. Почетному директору Центра предоставляется возможность участвовать на сессиях РАМН (если он является его членом), в крупнейших научно-практических форумах в регионах СНГ и дальнего зарубежья.
6. Почетный директор освобождается от занимаемой должности по его заявлению и решению Ученого Совета.

ПОЛОЖЕНИЕ

об Административном Совете НЦКТ

1. Административный Совет НЦКТ является рабочим органом управления Центра, действует на основании Положения об Административном Совете и формируется из членов Администрации НЦКТ и сотрудников Центра, чья деятельность тесно переплетается с основной деятельностью НЦКТ.
2. Постоянными членами Административного Совета Центра являются директор, его заместители, главный врач, председатель Общего Собрания, ученый секретарь, главный бухгалтер, главная медицинская сестра, начальник отдела кадров, председатель профсоюзного комитета. В состав Административного Совета могут входить заведующие крупными структурными подразделениями.
3. Состав Административного Совета Центра пересматривается один раз в два года, заседания Совета собираются 1 раз в 1-2 месяца.
4. Административный Совет:

• проводит контроль над:

— повышением качества и эффективности лечебной и диагностической деятельности Центра;

— планированием, организацией и координацией научно-исследовательских работ;

— организационно-методическим обеспечением внедрения результатов научно-исследовательских работ, а также передовых достижений медицинской науки в практику здравоохранения и учебный процесс;

— оптимизацией административно-хозяйственной деятельности Центра;

— рациональным использованием трудовых, материальных и финансовых ресурсов, дорогостоящей аппаратуры, оргтехники для лечебно-научно-учебного процесса;

— оптимизацией внебюджетной и хозрасчетной деятельности Центра;

— осуществлением деятельности, направленной на социальную защиту сотрудников Центра, поддержание дорогостоящих медицинских технологий и материально-технической базы Центра.

 

• заслушивает текущие отчеты по наиболее приоритетным на данный момент разделам деятельности Центра, обсуждает Положение об Общем Собрании Центра;
• рассматривает

— ежегодные планы Центра;

— штатную структуру Центра;

— выдвигает кандидатуры для присуждения правительственных наград; для поездки и стажировки за рубежом

5. Административный Совет Центра правомочен принимать решение, если на заседании присутствует 2/3 (кворум) от его списочного состава; решение считается принятым, если за него проголосовало 50%+1 от присутствующих членов Совета при наличии кворума; голосование проводится открыто.
6. Принятые Административным Советом решения вступают в силу Центра не позднее 10 дневного срока и являются обязательными для исполнения.
7. Решение Административного Совета оформляется соответствующим протоколом и утверждается приказом директора Центра.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА КАРДИОЛОГИИ И ТЕРАПИИ им.академика М.М.МИРРАХИМОВА при МЗ КР

 

1. Общее Собрание является высшим органом управления Центра, действует на основании Положения об Общем Собрании и формируется по принципу равного представительства различных его подразделений.
2. Постоянными членами Общего Собрания Центра являются директор, его заместители, ученый секретарь, главный врач, главная медицинская сестра, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, председатель профсоюзного комитета, заведующие и старшие медицинские сестры структурных подразделений. Остальные члены Общего Собрания Центра избираются на общих собраниях подразделений из расчета 1:8 (один представитель из восьми работающих). Председатель Общего Собрания избирается Общим Собранием по представлению директора Центра на альтернативной основе.
3. Состав Общего Собрания Центра пересматривается один раз в два года. Вместо выбывшего члена Общего Собрания от соответствующего коллектива в месячный срок кооптируется новый представитель, подтверждаемый на Общем Собрании. Председатель Общего Собрания избирается на 2 года и не более, чем на 2 срока.
4. Общее Собрание:

-обсуждает и утверждает Положение об Общем Собрании Центра;

-заслушивает и утверждает ежегодные комплексные планы Центра, годовые отчеты дирекции о деятельности Центра и председателя профсоюзного комитета;

-обсуждает и решает организационные вопросы, регламентирующие работу Центра в целом;

-утверждает штатную структуру Центра;

-выдвигает кандидатуры для присуждения государственных и правительственных наград;

-выдвигает кандидатуры для стажировок за рубежом;

-при выборах членов администрации имеет право выдвигать или поддерживать выдвинутые кандидатуры на руководящие должности Центра.

5. Заседание Общего Собрания Центра созывается по мере надобности, но не реже двух раз в год.
6. Между заседаниями Общего Собрания вопросы деятельности Центра решает Административный Совет, утверждаемый Общим собранием. В состав Административного Совета входят: директор, его заместители, главный врач, председатель Общего Собрания, ученый секретарь, главный бухгалтер, главная медицинская сестра, начальник отдела кадров, председатель профсоюзного комитета.
7. Общее Собрание Центра правомочно принимать решение, если на заседании присутствует 2/3 (кворум) от его списочного состава; решение считается принятым, если за него проголосовало 50%+1 от присутствующих членов Собрания при наличии кворума; голосование проводится открыто или тайно, в зависимости от принятого регламента; все персональные вопросы решаются путем тайного голосования.
8. Принятые Общим Собранием решения вступают в силу Центра не позднее 10-дневного срока и являются обязательными для исполнения всеми членами коллектива Центра; директор имеет право наложить вето на решение Общего Собрания, но вето может быть отклонено квалифицированным большинством Общего Собрания (т.е. не менее 2/3 голосами при наличии кворума).
9. Решение Общего Собрания оформляется соответствующим постановлением и утверждается приказом директора Центра.